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自动起劲,热诚投入

年轻有趣、简朴直接、生长性强、尊重个性
管培生

针对应届结业生设定“绿动力”“星动力”作育妄想,专属课程系统和向导机制,助力管培生2-3年成为职能司理,独当一面。3-5年综合能力提升,能够认真项目或职能。5-8年实现向高层治理岗位跨越。

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作育目的

公司未来的治理者

  • 培训提升:

    融入公司
    明确营业

  • 岗位历练:

    专业沉淀
    协同相助

  • 向导力:

    治理团队
    组织协调

职场新人

1年
融入成恒久

营业主干

2-3年
蜕变提升期

职能司理

3-4年
转型进阶期

中高管

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